SE PUBLICA EL VOLUMEN 8, NÚMERO 11 DE LA REVISTA DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
El volumen 8, número 11 (2025) de la Revista de Derecho Procesal del Trabajo del Poder Judicial del Perú reafirma su compromiso con la producción y la difusión de investigaciones jurídicas rigurosas, que contribuyen al fortalecimiento del derecho procesal laboral y la promoción de una justicia más accesible, especializada y centrada en la persona. Este nuevo número reúne ocho artículos inéditos que abordan, desde enfoques diversos y actuales, problemáticas que atraviesan tanto el derecho del trabajo como la administración de justicia en contextos de transformación tecnológica, conflicto jurídico y desigualdad social.
Desde una mirada internacional, el artículo «La necesidad de uniformización del criterio de verificación de la vulnerabilidad social en la asistencia social brasileña» propone una reforma clave en la identificación de beneficiarios del sistema de asistencia social, en donde alerta sobre la exclusión de ciudadanos vulnerables por criterios subjetivos y defiende un modelo más integral como el que se ha adoptado en Chile e Italia.
Los desafíos del avance tecnológico se hacen presentes en «El sesgo algorítmico generado por la inteligencia artificial como acto de discriminación en las relaciones de trabajo», que revela cómo las decisiones automatizadas pueden replicar sesgos humanos y afectar derechos fundamentales, así como en «Humanos vs. máquinas», donde se plantea un dilema actual: cómo armonizar la libertad de empresa y el derecho al trabajo frente a la automatización, proponiendo medidas para una transición tecnológica justa.
En el plano procesal, el artículo «El proceso contencioso administrativo urgente en la jurisprudencia de cinco cortes superiores de justicia» ofrece un valioso estudio comparado que evidencia avances y limitaciones en la aplicación práctica de esta herramienta de tutela diferenciada. Por su parte, «La ejecución anticipada de resoluciones judiciales en procesos laborales» analiza las tensiones entre tutela efectiva y principio de legalidad y plantea soluciones normativas e institucionales para resolver esta contradicción que afecta directamente a los trabajadores.
Dos artículos abordan temas de alta sensibilidad en la práctica judicial. «Homologación de remuneraciones: la travesía judicial frente a escenarios laborales complejos» examina la dispersión de criterios judiciales frente a demandas por igualdad salarial, y a la vez propone una mayor uniformidad jurisprudencial. Por otro lado, «La responsabilidad civil sin culpa en los accidentes laborales» aporta un debate esencial sobre la extensión de la responsabilidad objetiva en entornos laborales no peligrosos, destacando la necesidad de equilibrio entre justicia distributiva y coherencia jurídica.
Asimismo, el artículo «El derecho procesal del trabajo y sus fuentes» ofrece una revisión conceptual precisa sobre los pilares normativos que sustentan esta rama especializada, resaltando la importancia de definir con claridad sus fuentes formales en el marco de un eventual Código Procesal del Trabajo.
Este número brinda al lector herramientas conceptuales y jurídicas para reflexionar sobre los retos que enfrenta la justicia laboral en contextos de cambio. Invitamos a magistrados, operadores jurídicos, académicos y estudiantes a explorar estas contribuciones, seguros de que enriquecerán el debate jurídico y fortalecerán el desarrollo de un derecho del trabajo moderno, justo y comprometido con la dignidad humana.
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