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SE APRUEBA PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE DESPACHO CORPORATIVO PCALP PARA LA CORTE DE LIMA NORTE

Mediante Resolución Administrativa N° 000336-2023-CE-PJ de fecha 15 de agosto del presente, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial aprobó el “Plan de Implementación del Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los Juzgados de Trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP) en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte”. El Equipo Técnico de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT), presidido por el Dr. Javier Arévalo Vela, solicitó al Consejo Ejecutivo del Poder Judicial que se apruebe el inicio de ejecución de las actividades dirigidas a implementar el Modelo de Despacho Judicial Corporativo PCALP, considerando las que conllevan ejecución presupuestal, a fin de implementar dicha actividad en el segundo semestre del presente año.
 
El Módulo corporativo Laboral en la subespecialidad del PCALP a nivel de juzgados de trabajo estará conformado por el 3° Juzgado de Trabajo y 4° Juzgado de Trabajo, asimismo, de acuerdo a la última actualización del reglamento de “Funcionamiento de Módulo Corporativo Contencioso Administrativo Laboral y Previsional” aprobada en abril del presente año, para el buen funcionamiento del modelo de despacho judicial corporativo, se requiere un ambiente con un espacio aproximado de 350 metros cuadrados. El presupuesto total requerido por la Corte involucrada para implementar el modelo de despacho judicial corporativo en los órganos jurisdiccionales que conocen la subespecialidad del PCALP, presentado en el Plan de Implementación y con las precisiones realizadas por el ETIINLPT, es de S/1,070,278 soles, de los cuales, S/851,608 soles es para la adquisición de bienes, servicios, mobiliario y equipamiento; y, S/218,670 soles, para la contratación de 15 posiciones CAS.
 
Asimismo, se dispone el inicio de la etapa de ejecución de las actividades para la implementación del modelo de despacho judicial corporativo en los juzgados de trabajo que tramitan la subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte; debiéndose establecer que las áreas que integran dicho módulo se encuentren en un mismo ambiente, para facilitar el modelo corporativo. Del mismo modo, el ETIINLPT realizará el monitoreo y seguimiento correspondiente para la contrastación de información y apoyo técnico, a fin de verificar el avance de cada componente, especialmente las actividades frente al presupuesto consignado para tal fin, y de ser necesario, el equipo multidisciplinario del ETIINLPT podrá desplazar al su personal técnico para revisar el avance de los mencionados componentes in situ.



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