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ETIINLPT REALIZA VISITA DE MONITOREO PRESENCIAL A CSJ DE PUENTE PIEDRA - VENTANILLA

En el marco de sus funciones y del Plan Anual de Monitoreo a los órganos Jurisdiccionales Laborales de las Cortes de Justicia a nivel nacional, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT),  realizó los días 25, 26 y 27 de marzo una visita de monitoreo presencial a la Corte Superior de Justicia de Puente Piedra Ventanilla para realizar el seguimiento correspondiente las labores del personal del Módulo Corporativo Laboral, verificación física de las instalaciones, mobiliario y equipos, así como, el seguimiento de la carga procesal laboral, a fin de identificar problemáticas y establecer compromisos que apunten a la mejora en la gestión y tramitación de los expedientes laborales.


La comitiva de este equipo técnico, que es presidido por el también presidente del Poder Judicial, Dr. Javier Arévalo Vela, estuvo liderada por el responsable de Monitoreo y Evaluación y los Analistas de Monitoreo del ETIINLPT, quienes fueron recibidos en una reunión protocolar de bienvenida presidida por el presidente de la Corte Superior de Justicia de Pueste Piedra Ventanilla, Dr. Erwin Maximiliano García Matallana y contó también con la presencia de la Dra. Elicea Inés Zúñiga Herrera, Jueza Superior Titular y presidenta de la Sala Laboral; así como del equipo administrativo de la mencionada corte. Posteriormente, la comisión se trasladó a la Sede de Laboral para reunirse con el personal jurisdiccional de los juzgados laborales de esta Corte.


Durante el segundo y tercer día de la visita de monitoreo, se realizó la visita a los ambientes del Módulo Corporativo Laboral y los órganos jurisdiccionales laborales, sosteniendo reuniones con los magistrados de las distintas instancias en base a la información estadística obtenida, destacando que en las 3 instancias (Paz Letrado Laboral, Juzgado Especializado NLPT y Sala Superior) se ha registrado un buen porcentaje de avance en el nivel resolutivo previsto para febrero del 2024, por lo que tienen la condición de “Muy Bueno” de acuerdo al estándar establecido. Finalmente, en el último día de la visita se realizará sesión de compromisos, en la que los representantes del ETIINLPT expondrán la información obtenida y contrastada en las reuniones de trabajo con los magistrados, así como con el personal jurisdiccional y administrativo, respecto a los componentes materia de la visita de monitoreo, luego de las observaciones o comentarios de los participantes, se llegarán a compromisos, los mismos que quedarán reflejados en el acta correspondiente, debiendo ser firmados por los participantes de la sesión.



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