JUZGADOS DE PAZ LETRADO LABORALES DE LORETO PRESENTAN NIVEL RESOLUTIVO “MUY BUENO” RESPECTO A SU META ANUAL

El Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT), presidido por el Dr. Javier Arévalo Vela, en el marco de su plan de actividades 2023 del Componente de Monitoreo y Evaluación, realizó una visita de monitoreo presencial programada a los órganos jurisdiccionales laborales de la Corte Superior de Justicia de Loreto con la finalidad de analizar los indicadores de carga procesal, celeridad, conciliaciones, juzgamiento anticipado, reprogramación de audiencias, entre otros, para poder identificar problemáticas que afecten la eficiencia en la tramitación y ejecución de los expedientes laborales, y suscribir compromisos en la mejora de las mismas. El equipo de trabajo del ETIINLPT fue recibido por el presidente de la Corte Superior de Justicia de Loreto, Dr. Aristóteles Álvarez López, quien les dio la bienvenida y, a través de la Administradora del Módulo Corporativo Laboral, dispuso todas las facilidades para las visitas a las distintas sedes donde funcionan los órganos jurisdiccionales laborales y las reuniones con el personal.
 
Esta visita de monitoreo se llevó a cabo en dos días de trabajo, durante los cuales el equipo de trabajo del ETIINLPT sostuvo reuniones por separado con el personal del Módulo Corporativo Laboral, primero con los Secretarios Judiciales, luego Asistentes, Peritos, Auxiliares y finalmente con los magistrados, con el objetivo de analizar las estadísticas a partir de las funciones que desempeña cada uno, obteniendo así una mirada más integral de los problemas identificados. Es así que, de la información analizada, se pudo verificar que en la instancia de Juzgados de Paz Letrado Laborales, este distrito judicial ha mostrado una reducción de los de expedientes laborales, registrando a inicios del año 1,132 expedientes y a agosto del 2023 697 expedientes pendientes en trámite. Asimismo, dichos juzgados registraron un total de 819 expedientes laborales resueltos en la etapa de trámite, obteniendo una media de avance del 75% respecto a la meta, lo cual los califica con un nivel Muy bueno de acuerdo a los estándares establecidos.
 

Por otro lado, en la instancia de Juzgados Especializados NLPT, este distrito judicial cuenta con dos juzgados, el 1° Juzgado de Trabajo y el 3° Juzgado de Trabajo de reciente creación en junio del presente año. En esta instancia, la carga en trámite ha registrado un incremento de expedientes laborales, registrando a inicios del año 432 expedientes y a agosto 594 expedientes pendientes en trámite. Asimismo, dichos juzgados registraron una media de 253 expedientes laborales resueltos en la etapa de trámite, lo que representa un avance promedio del 59% respecto a la meta, lo cual los califica con un nivel bajo, sin embargo, hay que considerar que el 3° Juzgado tiene recién 3 meses de creación y aún se encuentra en sub carga, ya que solo el 1° Juzgado de Trabajo presente un avance respecto a la meta del 77% que lo pone en nivel “muy bueno”.