Con la
finalidad de monitorear la labor que vienen desempeñando los órganos jurisdiccionales
laborales, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo (ETIINLPT), presidido por también titular del Poder
Judicial, Dr. Javier Arévalo Vela, visitó la Corte Superior de Justicia de
Lima, durante los días 16, 17 y 18 de agosto del presente, durante los cuales,
el equipo de trabajo supervisó de manera
presencial las sedes judiciales de Alzamora Valdez, Puno y Carabaya, Virrey y
Miroquesada, concluyendo el último día con una sesión de trabajo en la que
participó la presidenta de la Corte de Lima, Dra. María Vidal La Rosa Sánchez. Los
temas tratados en la visita de supervisión estuvieron relacionados a los
siguientes componentes: Modelo de despacho judicial, recursos humanos, infraestructura,
difusión externa, procedimientos e información estadística. Esto permitió no
solo conocer la problemática referida a mobiliario, equipamiento e infraestructura,
sino también reuniones con jueces y trabajadores de los distintos órganos
jurisdiccionales e instancias a fin de escuchar sus inquietudes y dudas
respecto a la tramitación de los expedientes.
De la información recabada, destaca la información
estadística encontrada en la instancia de Juzgados de Trabajo, en los cuales la
carga en trámite se ha incrementado de 23,551 a inicios del 2023 a 23,915
expedientes a junio del 2023, asimismo, han resuelto una media de 305 expedientes,
que corresponde al 55% respecto al estándar de resolución, lo cual los califica
con un nivel resolutivo Muy Bueno. Por otro lado, se puede observar que casi
todos los Juzgado de Trabajo se encuentran en sobrecarga y
esto se puede proyectar hacia el año 2024. De la misma manera se destaca las
cifras encontradas en la instancia de Sala Superior NLPT y Sala Superior PCALP,
en las cuales se ha identificado un avance respecto a la meta de 56% y 50%, lo
cual los califica con un nivel resolutivo Muy Bueno y Bueno respectivamente.
Distinto es el panorama de los Juzgados
de trabajo que tramitan Procesos Contenciosos Administrativos Laborales No
Previsionales, cuya carga en trámite se ha reducido de 11,643 a 10,181
expedientes, resolviendo una media de 346 expedientes, que equivale al 39%
respecto a la meta, lo cual los califica con un nivel resolutivo Bajo. De la
misma manera, la carga en trámite de los Juzgados de Trabajo que tramitan
Procesos Contenciosos Administrativos Laborales Previsionales se ha incrementado
ligeramente de 2,358 a 2,397 expedientes a junio del presente año, resolviendo
un promedio de 272 expedientes equivalentes al 36% respecto a la meta, lo cual también
los califica con un nivel resolutivo Bajo. Finalmente, en la instancia de Juzgados
de Paz Letrado Laborales, la carga en trámite se ha incrementado de 3,697 a
inicios del 2023 a 3,914 expedientes a junio del 2023, asimismo, han resuelto
una media de 1,183 expedientes que corresponde al 36% respecto a la meta, lo
cual los califica con un nivel resolutivo Muy Bajo.
