Inicio

ETIINLPT MONITOREA INDICADORES DE LA NLPT Y REALIZA MESA DE TRABAJO MACROREGIONAL EN LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA

Parte del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT) encabezado por su presidenta y miembro del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, la Dra. Jessica Medina Jiménez, se trasladó a la ciudad de Arequipa para realizar el monitoreo anual de los indicadores referentes a la Nueva Ley Procesal del Trabajo en los diferentes órganos jurisdiccionales y también, para la realización de una mesa de trabajo denominada “Mesa De Trabajo Para Estandarizar Criterios Jurisdiccionales – Arequipa 2021”, que tuvo como propósito examinar situaciones problemáticas relacionadas al ejercicio de la función jurisdiccional respecto de criterios disimiles en la interpretación de la norma ante casos similares que vienen tramitando los juzgados laborales que aplican la NLPT, el objetivo es la predictibilidad de las resoluciones judiciales mediante unificación de criterios jurisdiccionales de los magistrados de todas las macrorregiones del país.

En la primera etapa de la visita que realizó el ETIINLPT, se evaluaron los indicadores en las diferentes instancias de los Módulos Corporativos Laborales de la corte, encontrando en la instancia de Juzgados de Paz Letrados Laborales un muy buen nivel resolutivo, pese a haber incrementado su carga en trámite de 1489 a inicios del 2021 a 3786 expedientes a octubre, asimismo, también se puede apreciar un incremento en los índices de conciliaciones en esta instancia jurisdiccional. Por otro lado, a nivel de Juzgados Especializados presentan un buen avance del nivel resolutivo, reduciendo la carga en trámite de 2220 expedientes en enero a 1752 a octubre, sin embargo, aún es necesario mejorar los índices de conciliaciones y celeridad que aún se encuentran por debajo de años anteriores. Finalmente, en lo que respecta a la instancia de Sala Superior se aprecia que la carga se mantiene en niveles similares, por otro lado, la 2° Sala Laboral presenta un muy buen nivel resolutivo pese a haber incrementado su carga de 1957 en enero a 2011 expedientes en octubre de 2021, en cuanto a los indicadores de celeridad la 1° y 3° Sala Laboral NLPT utilizan 46 días calendario para tramitar expedientes en segunda instancia, encontrándose dentro de los plazos establecidos por la ley.

En la segunda etapa de la visita, en el marco de las Mesas de Trabajo Macrorregionales, se realizaron 5 mesas de trabajo virtuales: macrorregión norte, macrorregión centro, macrorregión sur, macrorregión oriente y macrorregión Lima, conformadas por magistrados de las diferentes Cortes Superiores de Justicia a nivel nacional. El debate en cada mesa de trabajo se realizó en torno a tres temas previamente establecidos que son “Extensión de beneficios de sindicatos minoritarios a trabajadores no sindicalizados”, “Competencia de los juzgados de paz letrados para conocer procesos de indemnización por daños y perjuicios e indemnización por despido arbitrario de acuerdo a la cuantía” y “Aplicación del precedente constitucional N° 5057-2013-PA/TC en casos donde se demanda reposición de trabajadores obreros de gobiernos regionales”, una vez culminada la deliberación en cada mesa de trabajo, las conclusiones fueron expuestas y sustentadas en un pleno general donde quedaron plasmados los acuerdos arribados. De esta manera, el ETIINLPT busca mejorar la calidad del servicio de impartición de justicia, atendiendo de manera eficaz y eficiente los procesos judiciales, lo que redunda en la disminución de la carga procesal de los juzgados y salas especializadas del país.

/wps/wcm/myconnect/ncpp/s_ncpp/as_prensa/as_noticias/cs_n_ii_tramo_de_implementacion_del_codigo_procesal_penal?contentIDR=de064880442e9bcda911fb01a4a5d4c4&useDefaultText=0&useDefaultDesc=0