Inicio

COMISIÓN DE TRABAJO DEL ETIINLPT MONITOREA DE MANERA PRESENCIAL NLPT EN CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE

En el marco del proceso de retorno gradual y progresivo de las actividades presenciales del Poder Judicial debido a la coyuntura sanitaria que vive el país, una comisión de trabajo del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT) encabezada por su presidenta, la Dra. Jessica Medina Jiménez, visitó la sede de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque en donde sostuvieron una prolongada reunión de trabajo con los magistrados que conocen la Nueva Ley Procesal del Trabajo en sus diferentes instancias, el administrador del Módulo Corporativo Laboral y funcionarios de la misma, con el objetivo de realizar el monitoreo y seguimiento anual de los indicadores referidos a los procesos laborales, revisión de ambientes, uniformización de criterios jurisdiccionales, problemáticas de los MCL y ejecución presupuestal, a 11 años de haber sido implementada la Nueva Ley Procesal del Trabajo en este distrito judicial.

A diferencia de los monitoreos virtuales, estas visitas presenciales permitieron al ETIINLPT supervisar también de manera física la sede Luis Gonzales en donde funciona el Módulo Corporativo Laboral, recorriendo los ambientes distribuidos en los pisos 1º, 4º, 5º, 6º, y 9º de la sede, a fin de realizar una verificación in situ que permita efectuar propuestas de solución y constatar el cumplimiento de las recomendaciones realizadas por SUNAFIL. Luego de este recorrido, supervisión de ambientes y reunión sobre el tema de infraestructura y distribución, se continuó con la extensa jornada que incluyó otras reuniones de trabajo siendo una de las más importantes la referida a la producción, ingresos, carga procesal, conciliaciones, programación de audiencias, juzgamientos anticipados, nulidades, y celeridad de los órganos jurisdiccionales, en donde lo más destacable es el muy buen avance en el nivel resolutivo (más de 90% de la meta) en los Juzgados de Paz Letrados, un muy buen nivel resolutivo también en el 1° Juzgado de Trabajo y el considerable incremento de carga a nivel de la 2° Sala Laboral NLPT de 373 expedientes en enero de 2021 a 652 expedientes para octubre de 2021, a pesar de tener un buen nivel resolutivo.

Finalmente, también se sostuvieron reuniones para tratar otros temas como la uniformización de criterios jurisdiccionales, uso de figuras procesales que coadyuven a la celeridad de los procesos laborales y buenas prácticas en la aplicación de la NLPT, la estructura, funcionamiento y problemática del MCL y  el seguimiento del presupuesto otorgado por el Programa Presupuestal 0099 respecto a requerimientos formulados sobre adquisición de bienes y servicios, estado del trámite de los mismos, entre otros.

 

/wps/wcm/myconnect/ncpp/s_ncpp/as_prensa/as_noticias/cs_n_ii_tramo_de_implementacion_del_codigo_procesal_penal?contentIDR=de064880442e9bcda911fb01a4a5d4c4&useDefaultText=0&useDefaultDesc=0