SE REALIZA SESIÓN DE INSTALACIÓN CONSEJO CONSULTIVO DEL ETIINLPT

El día 20 de agosto del presente se llevó a cabo la Sesión de Instalación de Consejo Consultivo del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETIINLPT), el cual está conformado por jueces de la especialidad laboral, habiéndose designado como integrantes mediante Resolución Administrativa N° 279-2025-CE-PJ del 07 de agosto de 2025 a: Víctor Antonio Castillo León, Juez Supremo Titular de la Corte Suprema de Justicia de la República; Rufo Isaac Rubio Zevallos, Juez Superior Titular de la Corte Superior de Justicia de Arequipa; Miguel Ángel Silva Ormeño, Juez Especializado Titular de la Corte Superior de Justicia de Lima Este; y Karol Vásquez Rosales, Jueza de Paz Letrado Titular de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte.
 
Los artículos 5 y 6 de la Estructura Organizacional y Funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, aprobada por Resolución Administrativa N.° 061-2013-CE-PJ, establece, entre otros, que el referido equipo técnico debe tener como parte de su estructura orgánica un órgano consultivo que estará conformado por un Juez Supremo de la especialidad laboral, un Juez Superior que aplica la Nueva Ley Procesal del Trabajo, un Juez Especializado que aplica la Nueva Ley Procesal del Trabajo y un Juez de Paz Letrado que aplica la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Este consejo consultivo, en atención al artículo 13° de la referida estructura organizacional y funcional, tiene como funciones emitir opinión respecto a los asuntos que el Consejero Responsable del mencionado equipo técnico someta a consideración; proponer la adopción de políticas y realización de gestiones ante los órganos del Poder Judicial u otros, que coadyuven a la reforma procesal laboral.
 

En esta primera sesión de instalación se estableció que la periodicidad de las reuniones del Consejo Consultivo será de una hora semanal dentro de la jornada laboral, siendo los días miércoles de 4pm a 5pm, asimismo se definió los problemas más apremiantes del proceso laboral, según el enfoque en que desempeñan sus funciones, entre otros puntos de agenda.