La comprobación del vínculo laboral entre el empleado y el empleador podrá ser mediante medios probatorios idóneos, como certificados originales de trabajo, copia legalizada o certificada; o cualquier otro medio de prueba que produzca certeza o convicción sobre el vínculo laboral, el cual tendrá como consecuencia el pago de aportes a la entidad previsional.

Base Legal: Decreto Ley 19990, arts. 11 y 70

                    Decreto Supremo 11-74-TR (Reglamento del D. Ley 19990) art. 54

                    Casación Nº 8572-2008 DEL SANTA

                    Casación Nº 2420-2009 LA LIBERTAD

Número de Recurso		Distrito de Procedencia	Sala Suprema	Fecha de Resolución	Descargar
009859-2013		Lima	2da Sala Const. Transitoria	Jun 4, 2014
004120-2012		Piura	2da Sala Const. Transitoria	May 29, 2014
006788-2011		Piura	2da Sala Const. Transitoria	May 27, 2014
001735-2013		Junin	2da Sala Const. Transitoria	May 27, 2014
003694-2013		Piura	2da Sala Const. Transitoria	May 22, 2014
000872-2012		Huaura	2da Sala Const. Transitoria	May 15, 2014
004762-2010		Lambayeque	1era Sala Const. Transitoria	Jan 16, 2013
002134-2010		La Libertad	1era Sala Const. Transitoria	Sep 5, 2012
008710-2010		Piura	1era Sala Const. Transitoria	May 2, 2012
006961-2009		La Libertad	1era Sala Const. Transitoria	Dec 6, 2011
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