Prorrogar la vigencia del Plan de Liquidación de la Ley N° 26636 hasta el 31 de marzo de 2023; en consecuencia, prorrogar los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) del personal, aprobado por R.A. N° 306-2021-CE-PJ y prorrogado por R.A. N° 125-2022-CE-PJ.

Informe de los resultados obtenidos del Plan de Liquidación de la Ley N° 26636 de octubre de 2021 hasta noviembre de 2022.

Referencia: EXPEDIENTE 003125-2022-ST-ETI

-Redefinir las metas de resolución de expedientes en las etapas de trámite y ejecución de la Ley N° 26636 correspondiente al último trimestre del año 2022, tomando como información estadística de carga pendiente el mes de agosto de 2022, conforme al siguiente detalle.

-Disponer que el ETII NLPT realice el monitoreo mediante videoconferencia de forma mensual para el último trimestre del año 2022, en las nueve CSJ que forman parte del Plan de Liquidación de la Ley N° 26636, a fin de obtener los avances respecto a las metas definidas; conforme al cronograma que se adjunta a la presente resolución.

Solicito disponer que la Gerencia General comunique a las CSJ de Huaura y Sullana la no renovación de los contratos del personal contratado para el Plan de Liquidación de la Ley N° 26636 y los recursos sean reorientados a otras Cortes que requieren apoyo en la liquidación de dicha norma procesal y en la descarga de expedientes de la sub especialidad del PCALP - la Ley N° 27584.

-Téngase por presentada la documentación remitida por el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, que da cuenta las acciones desplegadas para la ejecución del “Plan de Liquidación de la Ley N° 26636, correspondiente al año 2021”, prorrogado al mes de Consejo Ejecutivo marzo de 2022, con el cual se ha logrado un avance notorio en el descongestionamiento de la carga procesal tramitada con la Ley N° 26636 en los Distritos Judiciales de Lima, Piura, Lima Este, Huaura, Sullana, Áncash, Lima Sur, Tacna y Loreto.

-Prorrogar la vigencia del Plan de Liquidación de la Ley N° 26636 hasta el 31 de diciembre de 2022; en consecuencia, prorrogar los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) del personal, aprobado por R.A. N° 306-2021-CE-PJ.